توضیحات کامل :

پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان های يادگيرنده در ۲۴ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مقدمه

انواع تغییر

کانونهای تغییر

نیروهای تغییر

دلایل مقاومت در مقابل تغییر

دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر

دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر

راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر

تعريف سازمان يادگيرنده

ویژگیهای سازمان یاد گیرنده

سطوح یادگیری

الزاماتی که مدیران سازمانهای یادگیرنده دارا هستند

راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده

 

قسمتی از متن

دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:

۱-حفظ قدرت           

۲-ثبات ساختاری     

۳- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی

۴-فرهنگ سازمانی        

۵-هنجارهای گروهی

تعريف سازمان يادگيرنده: به نظر پيتر سنگه، سازمان يادگيرنده جايي است كه افراد بطور مستمر تواناييهاي خود را براي خلق نتايجي كه طالب آن هستندافزايش ميدهند.

توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.