خانه / مدیریت / مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

>p>فرمت فایل: ورد – Word  
 
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : ۲۷مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني چكيده در اين مقاله مؤلفه هاي اصلي گزينش كاركنان براي شغلهاي از پيش تعيين شده ذكر شده است كه پس از مصاحبه هاي مختلف و اطمينان از دارا بودن حداقل شرايط تصدي شغل از پيش تعيين شده، مورد گزينش و انتخاب قرار مي‌گيرند. توضيح : ارائه شده در سومين كنفرانس مديران منابع انساني ايران كليدواژه : انضباط؛ جمع پذيري؛ مديريت بحران؛ تسلط؛ نظارت…

درباره‌ی manager

حتما ببینید

مقايسه هزينه- اثربخشي روش دياليز با پيوند كليه با استفاده از شاخص دالي در بيمارستان شهيدهاشمي نژا

مقايسه هزينه- اثربخشي روش دياليز با پيوند كليه با استفاده از شاخص دالي در بيمارستان …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *